Definindo o Ambiente Organizacional

Definindo o Ambiente

Segundo Sobral, autor do livro "Administração: Teoria e prática no contexto brasileiro" o ambiente pode ser definido como um conjunto de forças, tendências e instituições sejam elas externas ou internas à organização, que tem potencial para influenciar seu desempenho.A análise do ambiente organizacional é importante pois permite ao administrador detectar possíveis oportunidades e ameaças para a organização. 

Ambiente Geral/ Macroambiente 

O ambiente geral é o meio mais amplo que envolve toda a sociedade, as noções, organizações, empresas, comunidades etc. Todas as organizações operam em um macroambiente, que é definido pelos elementos mais gerais no ambiente externo que pode potencialmente influenciar decisões estratégicas. Os componentes são:

Ambiente cultural: representam a parte do ambiente geral que contém os elementos relacionados com os valores culturais que prevalecem na sociedade.

Ambiente Legal / Político: são as políticas do governo americano que impõem limitações estratégicas e provêem oportunidades.

Economia: O ambiente internacional é um importante  contribuinte  para outro componente crucial do macroambiente: a economia. O ambiente econômico é composto de interconexões  complexas entre a economias de diferentes países.

O ambiente econômico afeta intensamente a habilidade de as empresas operarem  eficazmente e influencia  suas escolhas estratégicas.

Tecnologia:  é uma aplicação sistemática de conhecimento científico a um novo produto, processo ou serviço. A medida que a tecnologia avança, novos setores industriais, mercados aparecem nichos competitivos.

Demografia: a demografia constitui-se de mensurações de várias características de pessoas que compõem grupos ou outras unidades sociais.

Ambientes Social e Natural: as tendências sociais implícitas no modo como as pessoas  pensam e agem têm implicações para a administração da força de trabalho , as ações corporativas sociais e as decisões estratégicas  sobre os produtos e mercados.

AMBIENTE ESPECÍFICO

O ambiente específico ou microambiente se refere ao ambiente mais próximo e imediato de cada organização. Cada organização funciona em um ambiente competitivo mais próximo e imediato. O ambiente competitivo compreende organizações específicas com as quais a organizações interage como:

Concorrentes, Agências Reguladoras, Fornecedores e Consumidores.

 Ambiente Interno

 é composto por elementos internos da organização, como os trabalhadores, as instalações físicas, cultura organizacional, estrutura organizacional, tecnologia e administradores. .

Fontes:
SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008.

http://www.coladaweb.com/administracao/sistemas-e-ambiente-relacoes-entre-organizacao-e-seu-ambiente